Wir bei STRATO glauben, dass alles bei unseren Mitarbeitenden beginnt. Wir möchten unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz für kompetente, offene und neugierige Menschen machen. Ein Arbeitsplatz, bei dem Du Dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
Wir bieten vielfältige, spannende Einstiegsmöglichkeiten und freuen uns über Deine Online-Bewerbung.
Mit 25 Jahren am Markt können wir auf reichlich Erfahrung zurückgreifen. Bei uns findest Du flache Hierarchien. Das bedeutet, wir begegnen uns auf Augenhöhe und Du findest jederzeit bei allen ein offenes Ohr. Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und kannst Dich einbringen - auch über "Deinen Tellerrand" hinaus. Wir geben Dir die Flexibilität, die zu Dir passt, damit Du Dein Privatleben und Deinen Beruf mühelos unter einen Hut bekommst.
STRATO ist eine Gemeinschaft - und das ist nicht nur eine hohle Floskel: Ob beim abteilungsübergreifenden Mittagessen oder bei der gemeinsamen Arbeit an Projekten und Aufgaben: Kollegialität und ein freundschaftliches Miteinander liegen uns allen im Blut.
Bei uns wirst Du von Anfang an respektiert und erhältst früh die Chance Dich einzubringen. Und wenn Du mal einen Fehler machst? Kein Problem – das passiert uns allen.
Wir lieben es zu experimentieren und zu testen. Um-die-Ecke-Denkende und Prozessliebhabende arbeiten bei uns Hand in Hand, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Agiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Rückzugsräume zum konzentrierten Arbeiten sind nur einige der Vorteile, die Dir eine Anstellung bei STRATO bietet.
Ein weiteres Highlight: Du findest uns in der Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin. Dort arbeiten wir in unseren modernen Bürowelten, die um drei Lichthöfe herum erbaut wurden. Außerdem genießen wir eine sehr gute Anbindung durch den öffentlichen Personennahverkehr, eine große, begrünte Dachterrasse und werfen dabei einen großartigen Blick über die Stadt.
Vielfalt gewinnt. Davon sind auch wir bei STRATO überzeugt! Mit Initiative und Herz setzen wir uns für mehr Diversität in unserem Unternehmen ein. Als Teil der United Internet Gruppe leben wir den konzernweiten Ansatz, Verschiedenheit aktiv zu fördern und Vorurteile abzubauen. Stellvertretend für alle Tochterunternehmen hat United Internet mit der Charta der Vielfalt eine Selbstverpflichtung unterzeichnet, die das Engagement für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt auch nach außen bekräftigt. Inzwischen widmen sich zahlreiche Initiativen und Programme innerhalb des Konzerns diesem Thema, die STRATOs eigene Aktivitäten dazu begleiten/ergänzen.
Aktuell: Mit unserer Teilnahme an der herCAREER-EXPO 2022 unterstützen wir gezielt Europas Leitmesse für die weibliche Karriere.
STRATO ist energieeffizient und klimaneutral. STRATO ist seit 2021 als eines der ersten Unternehmen der Hosting-Branche klimaneutral. Bereits seit 2008 werden die Rechenzentren mit 100 Prozent Ökostrom betrieben. Damit bleibt STRATO Vorreiter in Sachen Umwelt- und Klimaschutz. Sämtliches im Zusammenhang mit uns entstandenes CO₂ wird durch Klimaschutzprojekte ausgeglichen. In den kommenden drei Jahren wollen wir unseren CO₂-Fußabdruck zudem schrittweise weiter reduzieren – zunächst um zwölf Prozent innerhalb von drei Jahren.
Mit den Betreuungsangeboten von voiio unterstützen wir alle Eltern bei der Arbeit und stärken dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig. Diese Angebote bezuschussen wir jedes Jahr mit 250 Euro pro Kind.
Wir lassen uns nicht lumpen! Wir wollen, dass es Dir bei uns gut geht. Damit dem so ist, lassen wir Einiges springen:
Zweimal die Woche findest Du in unseren Küchen frische Obstkörbe. Wasser, Säfte, Kaffee und Tee sind bei uns selbstverständlich inklusive.
Ob mit dem kostenlosen Jobticket oder mit einem Leasingfahrrad, bei dem Du Dank steuerlichen Vorteilen auch noch sparst – wir unterstützen Dich dabei, Deinen Arbeitsweg unabhängig von einem Auto zu gestalten.
Ob Du den Tag auf dem Laufband startest oder Dich lieber nach getaner Arbeit richtig auspowerst: STRATO hat Kooperationsverträge mit Fitnessclubs wie SuperFit, FitX und FitnessFirst, von denen Du profitierst.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern unsere Erfolge auch gemeinsam: Sommer- und Winter-Feiern sind nur eines von vielen Highlights unter den Mitarbeitenden. Weitere saisonale Anlässe werden auch gern genutzt! Wir arbeiten gemeinsam am Unternehmenserfolg und lassen alle durch einen variablen Gehaltsanteil am Erfolg Teil haben.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei STRATO sind vielfältig. Natürlich gibt es bei uns die klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Teilnahme an Schulungen oder Konferenzen. Aber auch intern ist ordentlich was los:
Auf Los geht's los:
Um Dir Deinen Einstieg bei STRATO zu erleichtern, gibt es viele Hilfestellungen. Ein echtes Highlight gleich zu Beginn ist die Einführungsveranstaltung zur Geschichte STRATOs und unserer Strategie, denn diese wird immer vom Vorstand geführt - auf Augenhöhe und mit einer ordentlichen Portion Humor. Du erhältst am Anfang einen Einarbeitungsplan, sodass Du weißt, was in nächster Zeit alles auf Dich zukommt. Zusätzlich stellen wir Dir einen designierten Buddy, der Dich in den ersten Wochen begleitet. Da insbesondere die erste Zeit in einem neuen Unternehmen eine größere Umstellung sein kann, finden regelmäßig Feedbackgespräche mit der Personalabteilung und der Führungskraft statt.
Ziel voraus:
In Halbjahres- bzw. Jahresgesprächen haben Du und Deine Führungskraft die Möglichkeit, euch gegenseitig Feedback zu geben. Gleichzeitig dienen die Gespräche als Grundlage für Deine Entwicklung bei uns. Ihr erarbeitet
gemeinsam Ziele und Möglichkeiten und überlegt, wie diese im kommenden Jahr umgesetzt werden können. Diese Termine sind ein wichtiger Bestandteil bei STRATO, denn wir wollen nie aufhören uns zu verbessern.
Eine Prise Individualität:
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei STRATO werden immer auf Deine aktuellen Bedürfnisse angepasst. Ändern sich Deine persönlichen Ziele und Lebensumstände, so versuchen wir Dich dabei ebenfalls zu begleiten, sei es durch eine interne Veränderung in der beruflichen Laufbahn, beim Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit und wieder zurück oder sogar durch Bezuschussung eines Studiums.
Stolz wie Bolle:
Unsere interne Weiterbildungsmöglichkeit „Wissen & Teilen“ ist ein echtes kleines Schmuckstück, denn: Wissen & Teilen ist von Mitarbeitenden für
Mitarbeitende. Hier kannst Du Kurse zu unterschiedlichen Themen für Dein Team, eine bestimmte Zielgruppe oder auch ganz STRATO anbieten und Wissbegierige können wiederum an diesen Kursen teilnehmen. Neugierig? Hier ein kleiner Auszug: Agiles Arbeiten, Programmiersprachen lernen oder auch eine kleine Schreibwerkstatt gehören zu den immer wiederkehrenden Kursen.
Zusätzlich zu Wissen & Teilen kannst Du auch an Deinen Englischkenntnissen feilen. Selbstverständlich hast Du auch innerhalb der Arbeitszeit die Möglichkeit diese Angebote zu nutzen.
Last, but not least:
Unser Kund*innenservice hat eine eigene Trainingsabteilung, in der unsere Customer Care Talente laufend für ihre Aufgaben geschult werden. Darüber hinaus können sie sich bei Bedarf auch Trainings aussuchen.
Das kollegiale Miteinander macht uns aus. Unsere Unternehmenskultur wird von diesem Gemeinschaftssinn maßgeblich geprägt und in unseren Business Principles abgebildet: Sie drücken aus, wofür wir stehen, wie wir zusammenarbeiten und an Lösungen herangehen und repräsentieren unsere gemeinsam geteilten Werte.
Du möchtest bei und mit uns arbeiten? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
Wir machen unseren Bewerbungsprozess ganz transparent für Dich:
Für einen ersten Eindruck braucht es nicht viel – ein Lebenslauf reicht oft schon! Beschreibe die einzelnen Stationen Deines beruflichen Werdegangs, damit wir uns ein Bild von Dir und Deinen Erfahrungen machen können.
Bitte schicke uns Deine Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungstool zu. Nach Eingang Deiner Bewerbung sichten wir Deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche zurück. Wenn uns Dein Profil überzeugt hat, freuen wir uns, Dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Durchatmen! Für ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort laden wir Dich herzlich zu uns in die Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin ein. Melde Dich einfach am Empfang an, wir holen Dich persönlich ab und suchen uns gemeinsam ein gemütliches Plätzchen in unserem modernen Office.
Jetzt kommen wir miteinander ins Gespräch: Unser erstes Kennenlernen ist keine Einbahnstraße! Es geht uns darum, dass wir einen authentischen Eindruck von Dir erhalten und wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Transparenz ist für uns das A und O, deshalb stell uns Deine Fragen und nimm kein Blatt vor den Mund.
Bei uns findest Du keine starren Prozesse. Wir agieren individuell auf jeden Bewerbenden und auch Du darfst Wünsche nach einem Team-Treffen, einem Rundgang in unserem Rechenzentrum oder unseren Büros äußern.
Gibt es eine Win-Win Situation für beide Seiten? Dann freuen wir uns Dich willkommen zu heißen!
Seit 1999 bilden wir erfolgreich aus und die allermeisten Auszubildenen bleiben nach bestandener Prüfung auch gern im Anstellungsverhältnis bei STRATO.
Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Bei STRATO erlebst Du eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit. Egal welchen Beruf Du wählst, durchläufst Du bei uns unterschiedliche Abteilungen, die Du alle drei bis sechs Monate wechselst. Auf diese Weise lernst Du nicht nur große Teile des Unternehmens kennen und arbeitest mit vielen verschiedenen Teams zusammen, sondern Du erhältst auch einen tollen Rundumblick, der Dich in Deinem Berufsleben unterstützen wird.