Karriere
Arbeiten bei STRATO!
Wir bei STRATO glauben, dass alles bei unseren Mitarbeitern beginnt. Wir möchten unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz für kompetente, offene und neugierige Menschen machen. Ein Arbeitsplatz, bei dem Du Dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
Wir bieten vielfältige, spannende Einstiegsmöglichkeiten und freuen uns über Deine Online-Bewerbung.
Jobangebote bei STRATO
Jobangebote der Cronon GmbH
Warum STRATO?
Mit über 20 Jahren am Markt können wir auf einige Erfahrung zurückgreifen. Dennoch findest Du bei uns relativ flache Hierarchien. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, stets unabhängig von der hierarchischen Position. Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und kannst Dich einbringen - auch über "Deinen Tellerrand" hinaus. Wir geben Dir Freiraum zur Bearbeitung Deiner Aufgaben und die nötige Flexibilität, um Privatleben und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen.
STRATO ist eine Gemeinschaft - und das ist nicht nur eine hohle Floskel: Ob beim abteilungsübergreifenden Mittagessen oder bei der gemeinsamen Arbeit an Projekten und Aufgaben, Kollegialität liegt uns allen im Blut.
Bei uns wird jede/r von Anfang an respektiert und erhält früh die Chance sich einzubringen. Wenn dabei mal Fehler gemacht werden? Kein Problem – auch das ist Teil unserer Kultur. Wir lieben es zu experimentieren und zu testen. Um-die-Ecke-Denker und Prozessliebhaber arbeiten bei uns Hand in Hand, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Agiles sowie flexibles Arbeiten sind für uns selbstverständlich: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Rückzugsräume zum konzentrierten Arbeiten sind nur einige der Vorteile, die Dir eine Anstellung bei STRATO bietet.
Ein weiteres Highlight:
An der Landsberger Allee entsteht mit dem Projekt DSTRCT gerade unser neuer Firmensitz! Gemeinsam mit unserer Schwester IONOS werden wir Ende 2021 in unsere neuen Büros am alten Schlachthof ziehen. Auf sechs Etagen entstehen unsere neuen modernen Bürowelten um drei Lichthöfe herum. Wir freuen uns schon jetzt auf Besprechungen oder Atempausen auf unserer großen begrünten Dachterrasse mit tollem Blick über die Stadt!
Mit den Betreuungsangeboten von voiio unterstützen wir Euch als Eltern bei der Arbeit und stärken dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig. Diese Angebote bezuschussen wir jedes Jahr mit 250 Euro pro Kind.
Zusatzleistungen
Wir lassen uns nicht lumpen! Wir wollen, dass es Dir bei uns gut geht. Damit dem so ist, lassen Wir Einiges springen:
Dein leibliches Wohl
Zweimal die Woche findest Du in unseren Küchen frische Obstkörbe. Für den größeren Hunger übernehmen Wir 1 € für ein Mittagessen in der Kantine bei uns im Haus. Oder Du bedienst Dich einfach an unserem HelloFresh Go Kühlschrank! Auch Getränke wie beispielsweise Wasser, Saft, Kaffee, Tee sind bei uns inklusive.
Nachhaltig mobil
Ob mit dem kostenlosen Firmenticket der BVG oder mit einem Leasingfahrrad, bei dem Du Dank steuerlichen Vorteilen auch noch sparst – wir unterstützen Dich dabei, Deinen Arbeitsweg unabhängig von einem Auto zu gestalten.
Bewegung tut gut
Ob Du den Tag auf dem Laufband startest oder Dich lieber nach getaner Arbeit richtig auspowerst: STRATO hat Kooperationsverträge mit einigen Fitnessclubs, z.B. McFit oder FitnessFirst, von denen Du profitierst.
Erfolge feiern
Wir arbeiten nicht nur zusammen, Wir feiern unsere Erfolge auch gemeinsam: Sommer- und Winterfeiern sind dabei Pflicht; weitere saisonale Anlässe werden auch gern genutzt! Wir arbeiten gemeinsam am Unternehmenserfolg und lassen alle durch einen variablen Gehaltsanteil am Erfolg Teil haben.
Deine Entwicklung
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei STRATO sind vielfältig. Natürlich gibt es bei uns die klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Teilnahme an Schulungen oder Konferenzen. Aber es muss ja nicht immer extern sein:
Auf Los geht's los:
Um den Einstieg für neue Mitarbeiter zu
erleichtern, gibt es bei STRATO viele Hilfestellungen. Ein echtes Highlight gleich zu Beginn ist die
Einführungsveranstaltung zur Geschichte STRATOS und unserer Strategie, denn diese wird immer von einem
Vorstand geführt - auf Augenhöhe und mit einer ordentlichen Portion Humor. Jeder Mitarbeiter erhält am
Anfang einen Einarbeitungsplan, sodass er weiß, was in nächster Zeit alles auf ihn zukommt. Zusätzlich
erhält jeder neue Kollege einen designierten Buddy, der sich in den ersten Wochen seiner annimmt. Da
insbesondere die erste Zeit in einem neuen Unternehmen eine größere Umstellung sein kann, finden regelmäßig Feedbackgespräche mit der Personalabteilung und der Führungskraft statt.
Ziel voraus:
In Halbjahres- bzw. Jahresgesprächen sind haben unsere
Mitarbeiter und die Führungskräfte die Möglichkeit, sich gegenseitig Feedback zu geben - natürlich auf
Augenhöhe. Gleichzeitig dienen die Gespräche als Grundlage für Deine Entwicklung bei uns. Ihr entwickelt
gemeinsam Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten und überlegt, wie diese im kommenden Jahr umgesetzt werden
können. Diese Termine sind ein wichtiger Bestandteil bei STRATO, denn Wir wollen nie aufhören uns zu verbessern.
Eine Prise Individualität:
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei STRATO
werden immer auf Deine aktuellen Bedürfnisse angepasst. Ändern sich Deine persönlichen Ziele und
Lebensumstände, so versucht STRATO Dich dabei ebenfalls zu begleiten, sei es durch eine interne
Veränderung in der beruflichen Laufbahn, beim Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit und wieder zurück oder
sogar durch Bezuschussung eines Studiums.
Stolz wie Bolle:
Unsere interne Weiterbildungsmöglichkeit „Wissen
& Teilen“ ist ein echtes kleines Schmuckstück, denn: Wissen & Teilen ist von Kollegen für
Kollegen. Hier können Mitarbeiter Kurse zu unterschiedlichen Themen für ihre Kollegen anbieten und
Wissbegierige können wiederum an diesen Kursen teilnehmen. Neugierig? Hier ein kleiner Auszug: Agiles
Arbeiten, Programmiersprachen lernen oder auch eine kleine Schreibwerkstatt gehören zu den immer
wiederkehrenden Kursen.
Zusätzlich zu Wissen & Teilen können unsere Mitarbeiter auch an ihren
Englischkenntnissen feilen. Wir haben ein Kontingent an Rosetta Stone Lizenzen, die an Mitarbeiter
vergeben werden. Selbstverständlich haben sie auch innerhalb der Arbeitszeit die Möglichkeit dieses
Angebot zu nutzen.
Last, but not least:
Unser Kundenservice hat eine eigene
Trainingsabteilung, in der unsere Customer Care Mitarbeiter laufend für ihre Aufgaben geschult werden.
Darüber hinaus können sie sich bei Bedarf auch Trainings aussuchen.
Kultur
Teamwork ist bei uns nicht nur eine hohle Phrase
Das kollegiale Miteinander macht uns aus. Durch abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gelingt es uns immer wieder über den eigenen Tellerrand zu schauen und dabei das beste Ergebnis für alle Beteiligten zu erreichen. Unsere Kultur wird durch diesen Gemeinschaftssinn maßgeblich geprägt und findet sich in unserem Berufsalltag wieder.
Deine Bewerbung
Du möchtest bei und mit uns arbeiten? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Wir machen unseren Bewerbungsprozess ganz transparent für Dich:
Bewerbung einsenden
Für einen ersten Eindruck braucht es nicht viel – ein Lebenslauf reicht oft schon! Beschreibe die einzelnen Stationen Deines beruflichen Werdegangs, damit wir uns ein Bild von Dir und Deinen Erfahrungen machen können.
Wir melden uns
Bitte schicke uns Deine Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungstool zu. Nach Eingang Deiner Bewerbung sichten Wir Deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Wenn uns Dein Profil überzeugt hat, freuen Wir uns, Dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Vorbereitung ist alles
Informiere Dich über STRATO, unsere angebotenen Services sowie die offene Stelle. Überlege, wie Wir voneinander profitieren können. Mit Pünktlichkeit, einer gepflegten Erscheinung und sympathischen Auftreten punktest Du schon mit dem ersten Händedruck.
Das Interview
Hier kommen Wir miteinander ins Gespräch: Zum einen klopfen Wir Deinen Werdegang und Dein Know-how zum Job ab, auch Arbeitsproben sind gern gesehen! Andererseits geht es darum, dass Du STRATO kennen lernst und Deine Fragen zu der Position und dem Unternehmen stellen kannst.
Was passiert dann?
Uns ist es wichtig, dass alle Bewerber die bestmögliche Chance erhalten, sich für die jeweilige Stelle optimal zu präsentieren. Ob daher ein Zweitgespräch, ein Probetag oder ein Assessment folgen wird, erfährst Du von uns im Verlauf des ersten Interviews.
Herzlich Willkommen!
Gibt es eine Win-Win Situation für beide Seiten? Dann freuen Wir uns auf Dich in unseren Reihen!
Azubis und Studenten
Seit 1999 bilden wir erfolgreich aus und oftmals bleiben die Azubis als feste Mitarbeiter bei uns.
Auch Du kannst Teil dieser Erfolgsgeschichte werden!
Als Azubi bei STRATO erlebst Du eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit. Je nachdem, welchen der aktuell drei Berufe Du wählst, durchläufst Du unterschiedliche Abteilungen, die Du alle drei Monate wechselst. Auf diese Weise lernst Du nicht nur große Teile des Unternehmens kennen und arbeitest mit vielen verschiedenen Teams zusammen, sondern Du erhältst auch einen tollen Rundumblick, der Dich in Deinem Berufsleben unterstützen wird.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen. In unserem Azubi-Blog berichten unsere KollegInnen aus ihrem Berufsalltag als Azubi bei STRATO.